أكد المهندس عبد العزيز حسب الله الكفراوي، رئيس لجنة التدريب بنقابة مهندسي القاهرة، أن العمل النقابي الحقيقي لا يعتمد على الإرث العائلي أو التاريخ المهني فحسب، بل يُقاس بما يُقدم فعلياً لخدمة الأعضاء وتطوير المهنة. مشيراً إلى أن رصيد أي مسؤول نقابي يزداد عندما يترك بصمة ملموسة تُبنى على ما سبق وتستشرف المستقبل.
وأوضح “الكفراوي” خلال لقائه مع الإعلامية منال السعيد، ببرنامج “صناع الفرصة”، المذاع على قناة “المحور”، أن لجنة التدريب تحت رئاسته شهدت تحولاً جذرياً؛ حيث انتقلت من مرحلة الافتقار للبنية التحتية التنظيمية إلى مرحلة "المؤسسية واللوائح"، معقبًا: "لقد وضعنا نظماً ومعايير دقيقة لتقييم المحاضرين ومراكز التدريب، والأهم من ذلك تفعيل آليات قياس (رضا المهندس) بعد كل دورة تدريبية، لأن الفيدباك هو المحرك الأساسي لتطوير العملية التدريبية والوصول بها إلى الاحترافية".
وحول التحديات التكنولوجية وبرامج الذكاء الاصطناعي التي بدأت تنافس المهندسين في مجالات التصميم والتقسيم، أكد أن هذا التحدي شرس لكنه يفرض على المهندس امتلاك قدرات مختلفة.
وأكد أن التدريب المستمر على المهارات الناعمة والكورسات الهندسية المتخصصة هو ما يصنع الفارق بين المهندس التقليدي والمهندس المبدع الذي لا يمكن للآلة تعويضه.
وأوضح أن رؤيته تتجاوز استخدام الغاز كوقود تقليدي إلى اعتباره مدخلاً لصناعات كبرى ومشتقات متعددة ذات جدوى اقتصادية عالية، مؤكدًا على أن منهجه في العمل يعتمد على التحليل والتشاور والنتائج خارج الصندوق، مشدداً على أن النقابة يجب أن تظل الحاضنة التي تثقل مهارات أبنائها لمواكبة المتغيرات العالمية المتسارعة.
